A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設(shè)主管部門
D.企業(yè)
E.質(zhì)量監(jiān)督部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.等級要求
B.資源要求
C.資格要求
D.業(yè)績要求
E.政策管理要求
A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.會計方法
D.統(tǒng)計估算法
A.培訓具有針對性
B.培訓經(jīng)驗豐富
C.責任心較強,費用較低
D.可以與受訓人員進行很好的交流
A.政府建設(shè)主管部門
B.勞務(wù)企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)單位
A.會計方法和統(tǒng)計方法
B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會計方法
D.會計方法和經(jīng)驗估算方法
最新試題
培訓成本的核算方法有()。
勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。
發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括()。
培訓成本的核算方法有()。
實施勞務(wù)培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。
省、市()負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。