A.培訓師資
B.培訓教材
C.培訓方法
D.培訓場地
E.培訓資金
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A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
A.轉(zhuǎn)包勞務作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務作業(yè)驗收和勞務分包合同價款結(jié)算的
A.限制承接新業(yè)務
B.責令整改
C.通報批評
D.記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E.禁止進入本地建筑市場
A.報價水平
B.履約能力
C.規(guī)模大小
D.經(jīng)營行為
E.社會信用
A.臨時勞務承包
B.零散的勞務分包
C.自帶勞務分包
D.成建制的勞務分包
E.外來的勞務分包
A.進行核實
B.給予確認
C.給予否決
D.提出修改意見
E.即時支付
A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地
B.勞務作業(yè)需要的能源、通信、道路
C.勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品
D.生產(chǎn)、生活臨時設施
E.工程資料
A.與勞務企業(yè)簽訂書面勞動合同
B.在地方建設主管部門備案
C.安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓考核合格
D.具有相應的工種崗位資格證書
E.無不良記錄
A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設主管部門
D.企業(yè)
E.質(zhì)量監(jiān)督部門
A.等級要求
B.資源要求
C.資格要求
D.業(yè)績要求
E.政策管理要求
最新試題
下列各項中,屬于實施勞務培訓計劃需要解決的問題是()。
勞務分包人可將合同項下的勞務作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
()應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責。
勞務分包合同的形式包括()。
勞務分包企業(yè)中,勞務員可以不具有安全資格證書。
下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。
下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是()。
在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察()。