后勤管理的效益評(píng)價(jià)主要包括以下方面（）

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的過(guò)程中，醫(yī)院后勤管理者要敢于面對(duì)市場(chǎng)，自覺(jué)加快實(shí)行（）服務(wù)、企業(yè)化管理的步伐。

醫(yī)院食具消毒的常用方法有（）

試述醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍。

審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。

簡(jiǎn)述我國(guó)醫(yī)藥收費(fèi)模式的改革方向。

審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。

病人在醫(yī)院就醫(yī)診治的全過(guò)程就是醫(yī)療工作與（）創(chuàng)造的社會(huì)效益的具體體現(xiàn)。

一般來(lái)講（）dB是病員比較理想的聲級(jí)范圍。

何謂審計(jì)主體和審計(jì)客體。