A.一致性
B.全面性
C.獨立性
D.可行性
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A.診斷性評價
B.結(jié)果性評價
C.總結(jié)性評價
D.形成性評價
A.從開展培訓活動的基礎條件提出的指標
B.從投入產(chǎn)出比例的角度確定的指標
C.強調(diào)培訓實施過程的質(zhì)量
D.主要是過程指標沒有強調(diào)結(jié)果
A.是否了解培訓對象的特點和要求
B.師資隊伍建設
C.職業(yè)資格鑒定合格率
D.培訓機構的辦學指導思想
A.強調(diào)研究程序的標準化、系統(tǒng)化
B.在本質(zhì)上是一個歸納的過程
C.容易獲得綜合性的結(jié)論
D.以一系列較為抽象的問題作為評價標準
A.側(cè)重于對事物的測量和計算
B.在本質(zhì)更接近于演繹的過程
C.強調(diào)研究方式研究手段的靈活性
D.容易獲得綜合性結(jié)論
最新試題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
職務應體現(xiàn)()。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容?