企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。

任老師又讓小莊進一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研，請你給出建議。

（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。

從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？

企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？

請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標而編寫的，供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。

課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。