多項選擇題人才需求預測獲取數據的方法主要有（）。

A.循環(huán)分析法
B.特爾斐法
C.趨勢外推法
D.因果關系法
E.投入產出法


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1.多項選擇題培訓經濟學的主要指標包括（）。

A.培訓辦學條件指標
B.受訓者的數量和質量指標
C.培訓的微觀管理水平指標
D.培訓的經濟效益指標
E.培訓升學率指標

2.多項選擇題崗位職務描述應遵循的原則包括（）。

A.專家行為原則
B.個性化原則
C.科學操作原則
D.動態(tài)管理原則
E.有效性原則

3.多項選擇題崗位職務描述的基本單位主要包括（）。

A.微動作
B.元素
C.任務
D.職責
E.權力

4.多項選擇題班組長在班組培訓工作中的角色應該是（）。

A.培訓計劃的制定者
B.培訓計劃執(zhí)行的監(jiān)督者
C.培訓工作的教練
D.各培訓部門之間的協(xié)調者
E.培訓工作的組織者

5.多項選擇題直接影響問卷調查結果真實性的是（）。

A.被調查人員的表達能力
B.被調查人員的文化程度
C.被調查人員的理解能力
D.被調查人員的職業(yè)范圍
E.被調查人員的認識程度