A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
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A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟規(guī)律
C.供求變化機制
D.就業(yè)預(yù)警機制
A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程
C.培訓(xùn)運行機制
D.培訓(xùn)方式
A.扭虧為盈
B.經(jīng)營管理
C.生產(chǎn)運營
D.生產(chǎn)發(fā)展和績效增長
A.平等性
B.競爭性
C.互利性
D.公平性
A.生產(chǎn)商的廣告宣傳
B.供給者的貨幣投資方向
C.銷售商的促銷活動
D.消費者的貨幣投資方向
A.減少
B.不變
C.增加
D.無法判斷
A.投入
B.供給
C.買賣
D.成交
A.低檔物品
B.高檔物品
C.必需品
D.一般物品
最新試題
()是指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才,被()等無償占用的問題就是外部性問題。
勞動經(jīng)濟學(xué)認為,如果某一個人以前有工作,但是又失去了工作,現(xiàn)在正在努力尋找工作,并且尋找時間()以上,這個人就是失業(yè)者。
()就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟,它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應(yīng)用。
勞動經(jīng)濟學(xué)認為,以下()被認為是非勞動人口。
()就是消費者購買某種消費品的愿望和能力。
如果勞動力的需求量大幅增加或減少時,引起工資水平的大幅波動,這時候就認為()彈性較大。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素()。
經(jīng)濟學(xué)認為,收入是影響需求的主要因素之一,當消費者的收入減少時,對這種物品的需求量反而上升,經(jīng)濟學(xué)上不能稱這種物品為()。
市場經(jīng)濟從本質(zhì)上倡導(dǎo)(),這種指導(dǎo)思想,有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51