多項選擇題面試與其他素質測評相比較具有的特點有()
A、以談話和觀察為主要手段
B、是一個雙向溝通的過程
C、談話具有明確的目的性
D、談話是預先精心設計的
E、談話雙方地位是平等的
F、面度過程中應試人處于完全被動狀態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題制訂測評工作總體方案的基本原則()
A、服務性原則
B、針對性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則
2.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調
D.面試位置的排列
E.噪音問題
3.多項選擇題面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性
4.多項選擇題面試的基本類型有()。
A.非結構化面試
B.程序化面試
C.結構化面試
D.非程序化面試
E.半結構化面試
5.多項選擇題人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內容的多元性
D.測評形式的多樣性
E.測評工作的不間斷性
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內容?
題型:問答題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
潛能
題型:名詞解釋
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題