培訓(xùn)需求分析報(bào)告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

說明年度培訓(xùn)總體計(jì)劃的內(nèi)容是：（）。

審定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案所采用的方法有（）

培訓(xùn)項(xiàng)目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，提出糾正的辦法．以提高培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案的（）。

制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟有（）

培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的方法有（）

工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的（）。

為保證培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的有效性，應(yīng)該在（）層次上進(jìn)行。

培訓(xùn)規(guī)劃的特點(diǎn)是（）。

培訓(xùn)項(xiàng)目審定的原則有：（）