2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項(xiàng)確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開(kāi)B公司，B公司估計(jì)未來(lái)一年中還將有9名管理人員離開(kāi)；則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。

下列各項(xiàng)稅金中，構(gòu)成相關(guān)資產(chǎn)成本的有（）。

下列關(guān)于稅金會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。

11月30日甲產(chǎn)品驗(yàn)收入賬，其成本為（）元。

企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物發(fā)生的下列相關(guān)稅金中，應(yīng)計(jì)入貨物取得成本的有（）。

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，立華公司2012年12月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬是（）萬(wàn)元。

某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為120萬(wàn)元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為100萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（）萬(wàn)元。

為籌措研發(fā)新藥品所需資金，2012年12月1日，甲公司與丙公司簽訂購(gòu)銷合同。合同規(guī)定：丙公司購(gòu)入甲公司積存的200箱A種藥品，每箱銷售價(jià)格為28萬(wàn)元。甲公司已于當(dāng)日收到丙公司開(kāi)具的銀行轉(zhuǎn)賬支票，并交付銀行辦理收款。A種藥品每箱銷售成本為10萬(wàn)元（未計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備）。同時(shí)，雙方還簽訂了補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定甲公司于2013年9月30日按每箱36萬(wàn)元的價(jià)格購(gòu)回全部A種藥品。甲公司2012年應(yīng)確認(rèn)的財(cái)務(wù)費(fèi)用為（）萬(wàn)元。

下列各項(xiàng)中，屬于增值稅會(huì)計(jì)核算中視同銷售業(yè)務(wù)的有（）。

2013年B公司受托加工原材料，交納的消費(fèi)稅金額為（）元。