單項選擇題A股份有限公司將生產(chǎn)應(yīng)稅消費品甲產(chǎn)品所用原材料委托B企業(yè)加工。2013年11月10日A企業(yè)發(fā)出材料實際成本為51950元，應(yīng)付加工費為7000元（不含增值稅），消費稅稅率為10%，A企業(yè)收回后將進(jìn)行加工應(yīng)稅消費品甲產(chǎn)品；11月25日收同加工物資并驗收入庫，另支付收回原材料運輸費150元，加工費及代扣代繳的消費稅均未結(jié)算；11月28日將所加工收回的物資投入生產(chǎn)甲產(chǎn)品，此外生產(chǎn)甲產(chǎn)品過程中發(fā)生工資費用20000元，福利費用2800元，分配制造費用18100元；11月30日甲產(chǎn)品全部完工驗收入庫。12月5日銷售甲產(chǎn)品一批，售價200000元（不含增值稅），甲產(chǎn)品消費稅稅率也為10%。貨款尚未收到。A股份有限公司、B企業(yè)均為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為17%。根據(jù)上述資料，回答下列問題。2013年B公司受托加工原材料，交納的消費稅金額為（）元。

A.1190
B.5195
C.6550
D.700


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4.單項選擇題

立華公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%，2012年12月1日"應(yīng)付職工薪酬"賬戶貸方余額為1130萬元，2012年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項：
（1）12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬元。
（2）12月10～20日，公司維修人員對生產(chǎn)部門的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬8.6萬元。
（3）12月21日，公司根據(jù)下列事項計提本月租賃費和折舊費：自2012年1月1日起，公司為20名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用；每套住房年租金為3萬元，每輛轎車年折舊為6萬元。
（4）12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺成本6000元，市場售價9000元（不含增值稅）。
（5）12月25日，公司根據(jù)2011年12月董事會批準(zhǔn)的辭退計劃支付完最后一筆辭退福利30萬元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項辭退計劃確認(rèn)的辭退福利的福利額為120萬元，實際支付辭退福利合計110萬元。
（6）為穩(wěn)定管理隊伍，與10名中層管理人員簽訂如下協(xié)議：
①以每套50萬元的價格售予每位管理人員一套公寓；
②每位管理人員必須自協(xié)議簽訂之日起服務(wù)10年，如違約則由公司無償收回公寓。此協(xié)議于2013年初生效并當(dāng)即執(zhí)行。立華公司在2012年12月以每套80萬元的價格購入10套公寓，假定不考慮相關(guān)稅費。
根據(jù)上述資料，回答下列問題。

根據(jù)資料（6），立華公司業(yè)務(wù)處理表述錯誤的是（）。

A.2012年12月份購入公寓時，借記"固定資產(chǎn)"800萬元，貸記"銀行存款"800萬元
B.2013年初執(zhí)行協(xié)議時，借記"銀行存款"500萬元，借記"長期待攤費用"300萬元，貸記"固定資產(chǎn)"800萬元
C.2013年對長期待攤費用分?jǐn)偅栌?quot;應(yīng)付職工薪酬"30萬元，貸記"長期待攤費用"30萬元
D.如果協(xié)議并未要求服務(wù)年限及其他附加條件，2013年初執(zhí)行協(xié)議時的處理不變

5.單項選擇題

立華公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%，2012年12月1日"應(yīng)付職工薪酬"賬戶貸方余額為1130萬元，2012年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項：
（1）12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬元。
（2）12月10～20日，公司維修人員對生產(chǎn)部門的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬8.6萬元。
（3）12月21日，公司根據(jù)下列事項計提本月租賃費和折舊費：自2012年1月1日起，公司為20名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用；每套住房年租金為3萬元，每輛轎車年折舊為6萬元。
（4）12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺成本6000元，市場售價9000元（不含增值稅）。
（5）12月25日，公司根據(jù)2011年12月董事會批準(zhǔn)的辭退計劃支付完最后一筆辭退福利30萬元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項辭退計劃確認(rèn)的辭退福利的福利額為120萬元，實際支付辭退福利合計110萬元。
（6）為穩(wěn)定管理隊伍，與10名中層管理人員簽訂如下協(xié)議：
①以每套50萬元的價格售予每位管理人員一套公寓；
②每位管理人員必須自協(xié)議簽訂之日起服務(wù)10年，如違約則由公司無償收回公寓。此協(xié)議于2013年初生效并當(dāng)即執(zhí)行。立華公司在2012年12月以每套80萬元的價格購入10套公寓，假定不考慮相關(guān)稅費。
根據(jù)上述資料，回答下列問題。

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，立華公司2012年12月應(yīng)計入管理費用的職工薪酬是（）萬元。

A.57.65
B.66.25
C.76.10
D.76.25

最新試題

關(guān)于交易性金融負(fù)債，下列說法中正確的有（）。

題型：多項選擇題

下列項目中，屬于職工薪酬的有（）。

題型：多項選擇題

下列項目中，屬于職工薪酬的有（）。

題型：多項選擇題

11月30日甲產(chǎn)品驗收入賬，其成本為（）元。

題型：單項選擇題

2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計未來一年中還將有9名管理人員離開；則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于交易性金融負(fù)債的說法中，不正確的是（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)購進(jìn)貨物發(fā)生的下列相關(guān)稅金中，應(yīng)計入貨物取得成本的有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，立華公司2012年12月應(yīng)計入管理費用的職工薪酬是（）萬元。

題型：單項選擇題

下列項目中，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的有（）。

題型：多項選擇題

下列各項目中，應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分配計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用的有（）。

題型：多項選擇題