A.9，9
B.1，1
C.1，9
D.9，1
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A.退位
B.關(guān)聯(lián)
C.告知并討論
D.告知并宣布
A.自由放任
B.民主式
C.獨裁式
D.專制式
A.權(quán)力和指揮自上而下，常常用威脅和懲罰去激勵員工
B.與下屬進行討論之后設(shè)置目標，存在著更多自上而下的溝通跡象
C.下屬的參與和上級、下級、同事之間的溝通
D.可能存在著一套報酬加懲罰和威脅的制度
A.一個人積極承擔責任
B.一個人逃避責任
C.一個人缺乏雄心壯志
D.一個人抵觸工作場所的任何改變
A.穩(wěn)定---外向
B.不穩(wěn)定---內(nèi)向
C.穩(wěn)定---內(nèi)向
D.不穩(wěn)定---外向
最新試題
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。