護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)對(duì)象包括：（）

護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有：（）

簡(jiǎn)述動(dòng)態(tài)原理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。

護(hù)理人員培訓(xùn)程序分為（）。

管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括：（）

管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些？

護(hù)理人員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則是：（）

系統(tǒng)

簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的任務(wù)。

人本管理原理