A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達(dá)能力
E.綜合素質(zhì)
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A.醫(yī)院培訓(xùn)以個(gè)人的興趣愛好為主
B.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)技能為主
C.醫(yī)院培訓(xùn)以外部培訓(xùn)為主
D.醫(yī)院培訓(xùn)以提高個(gè)人綜合素質(zhì)為主
E.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)知識(shí)為主
A.勞動(dòng)人口
B.勞動(dòng)能力
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)人口與勞動(dòng)條件
E.勞動(dòng)人口的勞動(dòng)力
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
A.醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科
B.醫(yī)學(xué)是社會(huì)性很強(qiáng)的學(xué)科
C.醫(yī)院培訓(xùn)干擾因素較多
D.醫(yī)院是知識(shí)密集型單位
E.醫(yī)院人員的專業(yè)構(gòu)成不復(fù)雜
A.制訂規(guī)劃
B.科學(xué)決策
C.制訂規(guī)章
D.指揮協(xié)調(diào)
最新試題
試述醫(yī)院人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的意義和作用。
對(duì)醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有()。
人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有:()
簡(jiǎn)述干部制度改革的原則。
根據(jù)培訓(xùn)與崗位的關(guān)系,培訓(xùn)的類型分為哪幾類?()
將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。
人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主要區(qū)別在哪里?
受聘人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)該提前()日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的主要對(duì)象是()。
現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些?