簡(jiǎn)述干部制度改革的原則。

根據(jù)培訓(xùn)與崗位的關(guān)系，培訓(xùn)的類(lèi)型分為哪幾類(lèi)？（）

人事?tīng)?zhēng)議

確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）

衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）

將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。

現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些？

醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)

醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。

有下列情形者，受聘人員可隨時(shí)單方面解除聘用合同（）。