判斷題人力資源規(guī)劃中企業(yè)未來人力資源的凈需求量是人力資源供給預測和需求預測的差值。

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2.單項選擇題工作分析方法中的工作實踐法，其主要局限性是（）。

A.要求分析人員有足夠?qū)嶋H操作經(jīng)驗
B.可使用范圍小，只適用于工作循環(huán)周期短，工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
C.需耗費大量時間，對于一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏，對整個工作實踐缺乏完整的了解
D.不適用于需要進行大量訓練才能勝任或有危害的工作

3.單項選擇題下列關(guān)于薪酬管理原則的說法正確的是（）。

A.公平性原則就是指外部公平性、內(nèi)部公平性和員工公平性，其中平均化傾向是內(nèi)部公平性的主旨
B.組織中每位員工對于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每個人都滿意，因此，組織不需要估計到員工對薪酬制度的接受程度。
C.激勵性薪酬如果固定時間固定數(shù)額的發(fā)放會失去激勵的性質(zhì)，最終成了基本工資的一部分。
D.組織的薪酬水平有上限沒有下限。

9.單項選擇題以下哪種消毒劑適用于不耐腐蝕的物品消毒（）

A.過氧乙酸
B.含氯消毒劑
C.季銨鹽類消毒劑
D.過氧化氫

10.單項選擇題下列因素不屬于經(jīng)濟環(huán)境的是（）

A.消費收入水平
B.社會商業(yè)發(fā)展
C.家庭經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
D.消費結(jié)構(gòu)