A.違反國家現(xiàn)行的工資福利政策和省聯(lián)社工資管理的有關(guān)規(guī)定，擅自增加工資福利項目或提高標(biāo)準(zhǔn)、濫發(fā)工資福利的
B.擅自突破工資計劃，或在工資賬戶列支非工資性費用、在其它科目列支工資性費用，或挪用、截留養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金的
C.在薪酬考核工作中，有循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的
D.在辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等統(tǒng)籌項目時，發(fā)生重大差錯，造成嚴重后果的

A.發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀行為不糾正、不報告、不處理，或故意包庇、隱瞞的
B.在干部考核工作中，故意隱瞞或歪曲事實真相的
C.利用職權(quán)壓制、打擊報復(fù)他人的
D.在干部選拔任用工作中營私舞弊的
E.對移送的違規(guī)違紀處理決定未執(zhí)行的

A.違反規(guī)定，臨時決議（提議者和其它負有責(zé)任的人員）決定干部任免的
B.違反規(guī)定程序，聘任和解聘干部未報上級批復(fù)、備案或資格審查的
C.領(lǐng)導(dǎo)干部違反任職回避制度的
D.違反規(guī)定，濫設(shè)職位提拔干部或超職數(shù)配備干部的

A.連續(xù)曠工15天以上或年內(nèi)累計曠工30天以上的
B.員工因私出國（境）限期不回的，或因公出國（境）執(zhí)行任務(wù)滯留不歸的
C.無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行、抵制上級管理機構(gòu)派進、調(diào)出人員決定的

A.未按規(guī)定定期更改重要信息系統(tǒng)密碼的
B.擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息或?qū)⑸鲜鰴C密資料外泄的
C.越權(quán)操作，造成嚴重后果的
D.未經(jīng)允許，系統(tǒng)管理員隨意將系統(tǒng)管理權(quán)限下放給一般操作員的
E.將計算機軟件或文檔資料丟失的
F.進行非法操作，對系統(tǒng)造成損害的

A.信息系統(tǒng)發(fā)生故障，未立即組織搶救的
B.未制訂信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案或未按規(guī)定進行應(yīng)急演練，未按照應(yīng)急預(yù)案處置的
C.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在生產(chǎn)網(wǎng)終端或PC機上安裝或刪除計算機軟件的
D.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自更改生產(chǎn)網(wǎng)、辦公網(wǎng)所用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的

A.未妥善保管本人的柜員卡及密碼，被他人使用的
B.利用電子傳輸媒介（如手機、計算機、互聯(lián)網(wǎng)等）制作、復(fù)制、傳播損害農(nóng)村信用社形象和聲譽內(nèi)容的
C.私自修改網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全設(shè)置的
D.使用處理涉密信息的計算機訪問互聯(lián)網(wǎng)的
E.訪問非法互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的
F.未經(jīng)審批在農(nóng)村信用社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)開設(shè)游戲網(wǎng)站、論壇、聊天室等與工作無關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的

A.故意破壞農(nóng)村信用社計算機系統(tǒng)及關(guān)鍵配套設(shè)施的
B.利用計算機從事危害國家安全和社會穩(wěn)定、危害市場經(jīng)濟秩序
C.在軟件開發(fā)和系統(tǒng)維護過程中，故意設(shè)置非法程序或運行非法軟件的
D.惡意篡改農(nóng)信社信息系統(tǒng)參數(shù)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用程序的
E.故意泄露農(nóng)信社信息系統(tǒng)密鑰的

A.違規(guī)擴散信息或違規(guī)使用信息的
B.泄露或擅自披露股價敏感性信息的
C.對外披露公布統(tǒng)計信息不真實或涉及商業(yè)秘密的
D.未按規(guī)定履行統(tǒng)計檔案調(diào)用手續(xù)，造成檔案資料丟失、毀損的

A.擅自修改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的
B.要求統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員或其他部門、人員偽造、篡改統(tǒng)計資料的
C.由于數(shù)據(jù)缺失、錯誤受到外部監(jiān)管機構(gòu)通報批評或處罰的
D.對依法履行職責(zé)或拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)的