單項選擇題為了幫助裁員的幸存者應對壓力,管理者提供()支持。
A.再就業(yè)援助
B.遣散費
C.就業(yè)搜索援助
D.員工咨詢
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1.單項選擇題()方法利用上司、員工和同事的反饋。
A.目標管理
B.360 度評估
C.危急事件
D.圖形評分表
2.單項選擇題以下哪一種績效評價方法是由關鍵事件法和圖形評分法的要素組合而成()
A.多人比較
B.360度評估
C.目標管理
D.行為上錨固等級表
3.單項選擇題以下哪種績效評估方法允許評價員集中注意將有效工作績效與無效工作績效分開的重要行為()
A.行為上錨固等級表
B.多人比較
C.危急事件
D.圖形評分表
4.單項選擇題以下哪一項是基于技術的培訓方法()
A.課堂講座
B.經(jīng)驗練習
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊
5.單項選擇題互聯(lián)網(wǎng)()是一個員工參與多媒體模擬或其他互動模塊的基礎知識。
A.電話會議
B.電子學習
C.教練
D.視像會議
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題