勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。

驗(yàn)收交工與結(jié)算階段由企業(yè)管理層組織進(jìn)行工程收尾。

對進(jìn)入施工現(xiàn)場的主要材料進(jìn)行進(jìn)場驗(yàn)收是建設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任。

盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是進(jìn)度控制的組織措施。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的施工現(xiàn)場管理人員對本*單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

建筑施工企業(yè)不得（）安全生產(chǎn)許可證。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要包括（）。

未經(jīng)驗(yàn)收的建筑工程不得交付使用。

勞動(dòng)合同在雙方簽字或蓋章后生效。

優(yōu)化資源配置是資源管理目標(biāo)的計(jì)劃預(yù)控，通過項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)予以實(shí)現(xiàn)。