A、地理位置接近
B、喜愛共同的活動(dòng)
C、性格相近
D、擁有有趣的玩具
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A.對(duì)心理測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn)、性質(zhì)和作用的認(rèn)識(shí)
B.對(duì)心理測(cè)驗(yàn)局限性的認(rèn)識(shí)
C.了解測(cè)驗(yàn)的基本特征
D.熟悉保證測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化的必要性
A.心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
B.心理學(xué)專業(yè)理論知識(shí)
C.本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)
D.心理測(cè)驗(yàn)專業(yè)技能
A.范圍應(yīng)與測(cè)驗(yàn)計(jì)劃的雙向細(xì)目表一致
B.題目的數(shù)量要比最后所需的數(shù)目多一倍至幾倍,以備篩選和編制復(fù)份;
C.題目的難度必須符合測(cè)驗(yàn)?zāi)康牡男枰?
D.題目的說明必須清楚明白。
A.命題時(shí)假定被試具有某種行為
B.命題試假定規(guī)范不一致
C.涉及社會(huì)禁忌或個(gè)人隱私的題目不使用
D.指出該行為是常見的,雖然是違規(guī)的
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.區(qū)分效度
最新試題
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員來說,要從()方面著手調(diào)整員工樹立紀(jì)律觀念。
影響資料可靠性的可能因素有()。
員工在職業(yè)中要勇于進(jìn)取的具體表現(xiàn)包括()。
評(píng)估心理健康水平的十標(biāo)準(zhǔn)不包括()
反復(fù)而持久的反社會(huì)性、攻擊性或?qū)α⑿云沸心J降膬和⑶嗌倌瓿R姷男睦碚系K是()。
對(duì)于心理異常的現(xiàn)代說明包括()。
下列屬于精神分析人格結(jié)構(gòu)觀點(diǎn)的是()。
對(duì)臨床資料的解釋可以按照()思路進(jìn)行。
WISC的適用范圍是()。
遠(yuǎn)期療效評(píng)估的工作程序不包括()。