多項選擇題非干擾性研究常用方法包括()。

A.比較分析
B.實驗數據統(tǒng)計
C.頭腦風暴法
D.現存統(tǒng)計資料分析
E.歷史分析


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題社會服務機構領導所具有的影響力來源有()

A.魅力
B.學歷
C.財力
D.能力
E.權力

2.多項選擇題社會服務機構的領導方式主要有()。

A.與員工保持良好關系
B.引導與溝通
C.使用領導者的權威
D.維持紀律與督導訓練
E.發(fā)揮團隊精神

3.多項選擇題根據團隊在社會服務機構中的不同作用,團隊結構可以分為()。

A.領導型團隊
B.涉外咨詢型團隊
C.問題解決型團隊
D.跨專業(yè)團隊
E.專家技術型團隊

5.多項選擇題社會工作者小孫在社區(qū)內成立了一個“關愛智障兒童志愿者小組”,因為小組剛剛建立,參與的居民較少,小孫在對社區(qū)居民做動員時,可以使用的策略有()。

A.表示很快會吸納更多的人來參與
B.向對方說明參與并不需要太多的時間
C.表揚對方積極參與的行為,肯定對方的付出
D.用其他付出更多的群眾的事跡鼓勵持猶豫態(tài)度的居民
E.向對方解釋其他群眾最近因為較忙或其他原因而參與較少,希望能夠體諒

最新試題

社會工作者小王在與督導者老李會談時,表示自己在為輟學青少年提供個案輔導過程中看不到服務對象的改變,因此感到沮喪,甚至害怕再接觸此類個案。從支持性督導的角度看,老李的督導重點是()。

題型:單項選擇題

老董是某社會工作服務機構項目部主任,主要負責某街道社區(qū)工作者專業(yè)能力建設項目,下列內容中,應在項目總結報告中詳盡說明的是()

題型:單項選擇題

某社會工作服務機構負責人在一次員工座談會上發(fā)現,部分社會工作者因服務認知癥老人成效不明顯,缺乏工作成就感,出現了倦怠現象,需要采取激勵措施。從重視員工個別差異的角度出發(fā),機構最適宜采取的激勵措施是()

題型:單項選擇題

某社區(qū)推行垃圾分類工作已滿3年,社會工作者通過觀察和檢查發(fā)現,社區(qū)居民仍然存在垃圾不分類或分錯類的情況。為此。社會工作者嘗試通過行動研究方法來解決社區(qū)垃圾分類工作中存在的問題。下列社會工作者的做法中,屬于行動研究步驟的有()

題型:多項選擇題

某社區(qū)工作站建立初期,面對社會工作發(fā)展的新需求,一線社會工作者感到壓力很大有時會產生焦慮。挫折和無意義感,影響了工作積極性。針對此種情況,社會工作督導者老李開展了每周一次的團體督導,并在督導過程中充分運用了團體督導的技巧,下列老李的做法中,屬于采用團體督導主持技巧的有()

題型:多項選擇題

社會工作者小吳在社區(qū)開展服務時,發(fā)現很多居民不了解社會工作服務,他們雖有困難但很少向社會工作者求助。為此,小吳向社區(qū)負責人和居民骨干請教與居民打交道的方法,他與同事共同討論,總結以往實踐經驗,提煉出一套“居民溝通五步工作法”。小吳的做法體現社會工作專業(yè)價值觀的實踐原則有()

題型:多項選擇題

下列實驗形式中,屬于準實驗設計的是()

題型:單項選擇題

街道社會工作站督導者老郭經常運用“提問”方式與督導對象會談,從督導對象的反饋中了解其在服務過程中的觀點與角色定位,已獲得更深入豐富的資料。下列老郭的提問中屬于澄清督導對象觀點的是()

題型:單項選擇題

某社會工作者新招聘的社會工作者服務經驗較少,其負責人邀請資深社會工作者老王對新入職的社會工作者進行督導。老王在“督導前期”應做的工作是()

題型:單項選擇題

醫(yī)務社會工作是社會工作的重要領域。醫(yī)務社會工作者在醫(yī)院中應擔任的角色是()

題型:多項選擇題