優(yōu)化資源配置是資源管理目標的計劃預控，通過項目管理實施規(guī)劃和施工組織設(shè)計予以實現(xiàn)。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的施工現(xiàn)場管理人員對本*單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

任何單位和個人有權(quán)對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應當及時處理。

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須（）。

用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)。事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

驗收交工與結(jié)算階段由企業(yè)管理層組織進行工程收尾。

項目經(jīng)理應該是專才，是某一技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的專家，這樣才能管理好施工項目。

《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定的噪聲敏感建筑物集中區(qū)域是指（）。

建筑企業(yè)中標后，中標單位應與招標代理方談判，依法簽訂工程承包合同。