勞動合同在雙方簽字或蓋章后生效。

盡可能采用先進的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進度目標(biāo)實現(xiàn)是進度控制的組織措施。

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的職責(zé)主要包括（）。

未經(jīng)驗收的建筑工程不得交付使用。

工程建設(shè)的各參與方在經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系中具有平等的法律地位。

驗收交工與結(jié)算階段由企業(yè)管理層組織進行工程收尾。

同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次以上的試用期。

任何單位和個人有權(quán)對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。

優(yōu)化資源配置是資源管理目標(biāo)的計劃預(yù)控，通過項目管理實施規(guī)劃和施工組織設(shè)計予以實現(xiàn)。