多項選擇題2008年5月,名牌大學研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當年碩士畢業(yè)并拿到學位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競爭關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時要求孫某支付競業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟補償金。乙公司與孫某有關(guān)勞動合同的約定中,不符合勞動合同法規(guī)定的有()。

A.競業(yè)限制期限的約定
B.服務(wù)期的約定
C.違約金的約定
D基本工資的約定


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1.多項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ),當()時,一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生

2.多項選擇題未成年工處于身體發(fā)育階段,因此法律規(guī)定用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查,基本的時間和期間界定為()。

A.在安排工作崗位前
B.工作滿1年
C.年滿18周歲,距前一次體檢超過半年
D年滿16周歲,距前一次體檢超過半年

3.多項選擇題依據(jù)人們法院判決,可以從應(yīng)負法律責任的勞動者工資中扣除的費用有()。

A.撫養(yǎng)費
B.贍養(yǎng)費
C.扶養(yǎng)費和損害賠償
D.違紀賠償金

4.多項選擇題下列人員中,屬于勞動合同法調(diào)整的有()。

A.在某企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學聘用的教師丙
D.某家政服務(wù)公司的小時工丁

5.多項選擇題下列薪酬類型中,屬于績效工資的有()。

A.技能工資
B.浮動工資
C.紅利
D.獎金

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仲裁委員會依法作出仲裁裁決后,若乙公司申請人民法院執(zhí)行,而甲公司申請撤銷該裁決,在受理撤銷裁決的申請后,人民法院()。

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長沙天龍公司與重慶達美公司購銷合同糾紛仲裁過程中,仲裁申請人天龍公司申請財產(chǎn)保全,即凍結(jié)被申請人達美公司銀行存款60萬元或扣押、查封其等值財產(chǎn)。仲裁委員會對此申請采取的下列做法中錯誤的是()。

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根據(jù)我國專利法,關(guān)于專利權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日的說法,錯誤的是()。

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凱通公司破產(chǎn)申請被人民法院受理后,對其以下財產(chǎn),管理人有權(quán)追回的是()。

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某電器有限公司進入破產(chǎn)程序,與該公司有關(guān)的下列支出屬于破產(chǎn)費用的是()。

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根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,可以直接向人民法院申請對債務(wù)人某商業(yè)銀行進行重整的是()。

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環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票,向區(qū)人民法院申請公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒有人申報權(quán)利,公告期滿后,環(huán)球公司申請區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前,天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報權(quán)利,此時,區(qū)人民法院正確的處理方法是()。

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根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。

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