A.問卷調(diào)查法
B.電話調(diào)查法
C.面談法
D.觀察法
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A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.觀察法
A.問卷調(diào)查法
B.問卷測(cè)驗(yàn)法
C.心理測(cè)驗(yàn)法
D.圖表測(cè)驗(yàn)法
A.系統(tǒng)分析方法
B.比較分析方法
C.控制方法
D.邏輯推理方法
A.體質(zhì)人類學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.考占學(xué)
D.素質(zhì)人類學(xué)
A.以生產(chǎn)任務(wù)為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
B.以作業(yè)流程為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
C.以機(jī)器設(shè)備為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
D.以人為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
掌握溝通技巧的方式有()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
價(jià)值觀的核心成分是()