多項選擇題集權型領導方式的主要特征是（）
A.獨攬決策權
B.組織效率低下
C.單純命令主義
D.個人包辦一切管理權
E.下屬一般有逆反心理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領導行為方格圖模式是1964年的哪幾位學家提出來的（）
A.西蒙
B.斯托迪爾
C.菲德勒
D.布萊克
E.莫頓
2.多項選擇題在美國由于自身的文化傳統(tǒng)，他們在領導素質觀上，強調（）
A.決策能力
B.實際能力
C.創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)業(yè)能力
E.社交能力
3.多項選擇題我國現(xiàn)代的觀點認為企業(yè)家的能力素質是企業(yè)家整體素質體系中的核心素質，而企業(yè)家的能力主要包括下面的（）
A.決策能力
B.組織能力
C.協(xié)調能力
D.創(chuàng)新能力
E.激勵能力
4.多項選擇題對于一個組織而言，跳槽率高就意味著（）
A.有用人才的流失
B.招募費用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓費用的成本增加
E.組織的效率降低
5.多項選擇題下面屬于評價領導績效的標準有（）
A.工作的效率
B.工作的性質
C.人員的滿意度
D.工作的數量
E.人員的流向
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題