您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激發(fā)受眾
B.篩選和過(guò)濾信息
C.強(qiáng)調(diào)信息
D.組織信息
A.工作描述
B.崗位規(guī)范
C.招聘廣告
D.沒(méi)有正確答案
A.我相信某些人能夠按時(shí)完成工作
B.這件事可以由他來(lái)完成
C.讓某些人去承擔(dān)這些工作,我覺(jué)得我的壓力減輕
D.沒(méi)有一個(gè)人能做得像我一樣好
A.壓力是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程
B.壓力過(guò)程具有多重性
C.壓力過(guò)程具有積累效應(yīng)
D.壓力過(guò)程具有緩解性
最新試題
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱(chēng)為:()
系統(tǒng)原理
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
整體性原理
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()