下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。

溝通中的激勵性原則包括：（）

效益原理

下面不屬于管理的流程的是：（）

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

效率

職場溝通的核心是建立：（）