工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。