A、教育測驗(yàn)
B、智力測驗(yàn)
C、技能測驗(yàn)
D、素質(zhì)測驗(yàn)
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A、進(jìn)行人力資源供求的調(diào)查
B、進(jìn)行人力資源供求的預(yù)測
C、制定必要的人力資源政策和措施
D、使組織得到長期利益
A、常規(guī)教育
B、學(xué)校教育
C、成人教育
D、自我開發(fā)
A、崗類
B、崗系
C、崗等
D、崗級(jí)
A、適應(yīng)能力
B、義務(wù)和權(quán)利
C、勞動(dòng)能力
D、責(zé)任心
A、管理知識(shí)的人
B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人
C、科技知識(shí)的人
D、先進(jìn)文化的人
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
定量的管理方法有()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
定性的管理研究方法是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()