單項(xiàng)選擇題由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于（）個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
A、1
B、2
C、3
D、4
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于組合工資制的內(nèi)容是（）
A、結(jié)構(gòu)工資
B、崗位技能工資
C、能力工資
D、薪點(diǎn)工資
2.單項(xiàng)選擇題科學(xué)管理時(shí)代對(duì)人的基本假設(shè)是（）
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、完全理性人
D、有限理性人
3.單項(xiàng)選擇題被考評(píng)者在上一個(gè)考評(píng)期內(nèi)評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄對(duì)考評(píng)者在本考評(píng)期內(nèi)的評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的作用和影響，稱之為（）
A、暈輪誤差
B、后繼效應(yīng)
C、優(yōu)先效應(yīng)
D、近期效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛需要層次理論中屬于高級(jí)的需要是（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
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在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題