單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容不包括()。
A、試用期限
B、勞動(dòng)合同期限
C、勞動(dòng)保護(hù)和條件
D、勞動(dòng)報(bào)酬
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1.單項(xiàng)選擇題一名工人的績(jī)效,除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外,質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn),都需要綜合考慮,逐一評(píng)估,這體現(xiàn)了績(jī)效的()的特點(diǎn)。
A、多因性
B、多維性
C、動(dòng)態(tài)性
D、不確定性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)新員工上崗進(jìn)行的培訓(xùn)稱為()。
A、培訓(xùn)
B、脫產(chǎn)培訓(xùn)
C、崗前培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容()。
A.工作職責(zé)
B.工作中晉升
C.工作權(quán)限
D.工作環(huán)境
4.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)中的專家判斷法,又稱()。
A、回歸分析法
B、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C、德爾菲法
D、馬爾可夫分析法
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對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
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中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
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柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題