A、認為技術(shù)專家能夠而且應(yīng)該允許將其技能貢獻給公司而不必成為管理者
B、既包括縱向的工作序列，也包括一系列橫向的機會
C、為經(jīng)理人員和專業(yè)技術(shù)人員設(shè)計了一個平行的職業(yè)發(fā)展體系
D、員工有了繼續(xù)留在技術(shù)崗位上發(fā)展或進入管理層的機會
E、不提倡從合格的技術(shù)專家中培養(yǎng)劣等的管理者，而是組織既可聘請具有高技能的管理者，又可雇傭具有高技能的技術(shù)人員。

A、為了節(jié)省費用
B、聚焦于戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)
C、為了提高人力資源工作的效果
D、維護企業(yè)形象
E、臨時性措施