多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源外包的主要原因是（）。
A、為了節(jié)省費(fèi)用
B、聚焦于戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)
C、為了提高人力資源工作的效果
D、維護(hù)企業(yè)形象
E、臨時(shí)性措施
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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)管理學(xué)家薩柏把人的職業(yè)生涯劃分為五個(gè)主要階段（）。
A、成長階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
E、衰退階段
2.多項(xiàng)選擇題同一企業(yè)內(nèi)部不同員工薪酬水平不同，是由于（）因素的影響。
A、員工績效
B、員工崗位
C、員工能力
D、工會力量
E、員工工齡
3.單項(xiàng)選擇題在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。
A、威廉.配弟
B、亞當(dāng).斯密
C、馬歇爾
D、舒爾茨
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動之比，與他人的報(bào)酬與勞動之比是相等的，這時(shí)就會有較大的激勵(lì)作用。這種理論稱為（）。
A、公平理論
B、效用理論
C、因素理論
D、強(qiáng)化理論
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)性----職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A、帕金森
B、約翰.L.霍蘭德
C、金斯伯格
D、施恩
最新試題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項(xiàng)選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題