單項選擇題下列哪一個不是熟人介紹招聘的特點（）
A.一旦聘用，離職率較低
B.費用較低
C.對應(yīng)聘者情況不夠了解
D.沒有正確答案
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1.單項選擇題在工作分析中，由主試控制一些變量，引起其他變量的變化來收集工作信息的方法，被稱為（）
A.問卷法
B.觀察法
C.實驗法
D.參與法
2.單項選擇題工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位是（）
A.工作要素
B.任務(wù)
C.責(zé)任
D.職位
3.單項選擇題招聘成本評估中的錄用比是（）
A.錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
B.錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比
C.應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
D.以上均不是
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柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）
題型：多項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題