定性的管理研究方法是（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱為“橋梁"的是（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

定量的管理方法有（）

管理方式創(chuàng)新包括（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）

管理環(huán)境的特點(diǎn)有（）