A、運(yùn)用創(chuàng)新精神更好解決工作中的問(wèn)題
B、在工作中更具競(jìng)爭(zhēng)力
C、薪水更高
D、能比別人看得更遠(yuǎn)
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A、創(chuàng)新貫穿創(chuàng)業(yè)始終
B、先有創(chuàng)新再有創(chuàng)業(yè)
C、先有創(chuàng)業(yè)再有創(chuàng)新
D、兩者無(wú)關(guān)
A、機(jī)會(huì)導(dǎo)向
B、價(jià)值創(chuàng)造
C、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
D、資源整合
A、善于炒作
B、唯利是圖
C、運(yùn)用創(chuàng)新精神發(fā)展公益事業(yè)
D、斂財(cái)盈利
A、低成本、快速擴(kuò)張
B、籌集大量資本
C、創(chuàng)業(yè)者更易退出套現(xiàn)
D、稅收優(yōu)惠
A、上市成本高昂
B、公司信息更透明
C、提升公司聲譽(yù)
D、管理高度復(fù)雜化
最新試題
誰(shuí)是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
（）都是適應(yīng)性的力量。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意，（）是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）