A.風(fēng)險偏好
B.風(fēng)險感知
C.認(rèn)知水平
D.心理素質(zhì)
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A.施穆克勒
B.羅斯威爾
C.勞倫斯•克萊因和內(nèi)森•羅森伯格
D.熊彼特
A.發(fā)散性
B.創(chuàng)造性
C.多層次
D.集合性
A.知識和能力支持的內(nèi)在性
B.熊彼特
C.勞倫斯•克萊因
D.內(nèi)森•羅森伯格
A.協(xié)同規(guī)范效應(yīng)
B.協(xié)同創(chuàng)造效應(yīng)
C.協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)
D.協(xié)同波及效應(yīng)
A.勝任力可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
B.勝任力是影響一個人工作績效的動機(jī)、知識技能和自我形象和社會角色等
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量
最新試題
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
定價策略屬于渠道能力。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為（）
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。