A.強調(diào)集權(quán)管理
B.將企業(yè)管理方法引入政府管理
C.在行政管理中引入競爭機制
D.強調(diào)政府的回應性
E.在公共服務中堅持顧客導向
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A.結(jié)構(gòu)重組
B.功能調(diào)整
C.行為變革
D.技術(shù)革新
A.政治改革
B.機構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟
D.維護穩(wěn)定
A.一對一的個人公平關(guān)系
B.上一代與下一代之間的公平關(guān)系
C.同一類別下的公平關(guān)系
D.團體或次級團體所要求的公平
A.以經(jīng)濟建設為中心
B.以社會穩(wěn)定為中心
C.為人民服務
D.依法行政
A.規(guī)范與控制
B.組織與調(diào)節(jié)
C.改革與穩(wěn)定
D.發(fā)展與進步
最新試題
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導活動具有(),即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。