A.無(wú)償性
B.強(qiáng)制性
C.間接性
D.垂直性
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A.行政管理制度
B.行政控制技術(shù)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)方式
D.行政管理方法
A.服從權(quán)威
B.談判
C.冷處理
D.調(diào)解
A.行政權(quán)力
B.行政職位
C.行政人員
D.行政體制
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
A.技術(shù)性的管理活動(dòng)
B.政治性的行政活動(dòng)
C.經(jīng)濟(jì)性的分配活動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)性的技術(shù)活動(dòng)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。