2009年,某市政府在盤點當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)時,發(fā)現(xiàn)公務(wù)用煙中非本地產(chǎn)香煙所占比例巨大,致使該市每年煙草稅收大量流失。為“引導(dǎo)公務(wù)人員為地方經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)”,該市政府出臺了《2009年市直單位公務(wù)用煙考核管理辦法》,文件規(guī)定:全市所有行政、事業(yè)單位、服務(wù)中心公務(wù)用煙一律實行政府集中采購;對各單位公務(wù)用煙數(shù)量下達(dá)指導(dǎo)性計劃任務(wù),每月檢查完成進(jìn)度;未完成用煙計劃的單位,由財政部門直接折價扣減該單位的辦公經(jīng)費。在這份文件后面還附有一份指導(dǎo)性計劃表,表中規(guī)定全市各單位的年抽煙任務(wù)為23000條,如按每條煙170元的標(biāo)準(zhǔn)計算,全市各單位一年要抽掉近400萬元,才能完成任務(wù)。
該文件的出臺立刻引起了許多媒體的關(guān)注,并對此事件進(jìn)行大量報道和評論,社會各界,尤其是當(dāng)?shù)厝罕娨矊υ擁椪弑磉_(dá)強(qiáng)烈不滿。在這種壓力下,該市政府緊急廢除了該項政策,并對由此引起的不良影響向社會公開道歉。
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從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()