劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

領導群體結構科學化特性中的（）即依據人事相符的原則，根據工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。