A.接受程度
B.態(tài)度
C.看法
D.態(tài)度和看法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收集員工需參加公司外培訓(xùn)的資料
B.預(yù)計各項費用
C.培訓(xùn)器材的購置
D.了解培訓(xùn)的成本使用信息
E.計算培訓(xùn)成本
A.橫向擴大法
B.工作豐富化
C.縱向擴大化
D.工作滿負(fù)荷
A.總體原因和個體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因
A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法科學(xué)化
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.班杜拉
D.愛德華·桑代克
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
校園招聘的方式不包括()。