A、高斯
B、里格斯
C、德魯克
D、古立克
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A.梁啟超
B.孫中山
C.張金鑒
D.康有為
A、計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算
B、領導、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預算
C、計劃、領導、人事、指揮、組織、報告、預算
D、計劃、領導、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預算
A.泰勒
B.古立克
C.韋伯
D.法約爾
A、行政指揮
B、行政控制
C、行政溝通
D、行政協(xié)調(diào)
E、行政評估
A、行政監(jiān)督主體的層次性
B、法律地位的獨立性
C、行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性
D、監(jiān)督主體的多樣性
E、監(jiān)督對象的雙重性
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。