單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)是人力資本和（）的特別合約。
A.財務(wù)資本
B.非人力資本
C.勞動資本
D.社會資本
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1.單項選擇題勞動投入和資本投入相互替代的比率稱為（）。
A.成本替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.時間替代率
D.勞動技術(shù)替代率
2.單項選擇題勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線左移，對均衡工資和均衡就業(yè)量的影響分別為（）。
A.減少/減少
B.減少/增加
C.增加/減少
D.增加/增加
3.單項選擇題人力資本投資的最重要形式是（）。
A.教育
B.培訓(xùn)
C.保健
D.遷移
4.單項選擇題根據(jù)微觀教育投資分析，如果投資凈現(xiàn)值等于0，則教育投資（）。
A.合理可行
B.沒有十分必要
C.不經(jīng)濟(jì)
D.不確定
5.單項選擇題投資高等教育成為上策，是因為這項投資有較高的（）。
A.內(nèi)部收益率
B.市場收益率
C.私人收益率
D.社會收益率
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題