單項選擇題補充學能培訓是（）的一種
A.職前培訓
B.人際關(guān)系培訓
C.非在職培訓
D.在職培訓
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1.單項選擇題工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險
2.單項選擇題個別工資分析的依據(jù)是（）。
A.工資臺帳
B.獎勵制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度
3.單項選擇題人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
A.保證組織內(nèi)部員工的正常調(diào)配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況
4.單項選擇題（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.獎勵休假
5.單項選擇題（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
A.成對比較法
B.強迫分配法
C.特別比較法
D.等級順序法
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調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題