南京市2004年底開展的“萬人評議機關”活動結(jié)果揭曉。根據(jù)群眾評議,社會各界對該市市級機關作風建設的滿意率和比較滿意率達到百分之九十八以上,在評議中處于末位的三個機關單位主要負責人被進行了“誡勉談話”。這是南京市第四次開展萬人規(guī)模的群眾評議機關作風活動。在二00一年底進行的首次萬人評議中,南京市對排名“末位”的兩名局長進行了免職處理,對另外三名局長進行“誡勉談話”,此舉曾在全國引起了強烈震動。此后,該市每年年底都開展一次這樣的評議活動。較之以往,此次評議充實了一些新的措施,其中包括:建立評議人信息庫;改進評議人的選取辦法,除市級領導干部外,全部采用隨機抽樣的辦法產(chǎn)生;《評議表》的發(fā)放改變以往直接發(fā)放和回收的單一方式,采取直接發(fā)放和回收、郵寄發(fā)放和回收、委托發(fā)放和回收三種方式,增強了隨機性;在“中國南京”等網(wǎng)站以及當?shù)貓蠹埳祥_辟評議專欄,使更多的群眾有機會同步參與評議活動。據(jù)介紹,此次評議共發(fā)出《評議表》一萬二千五百九十一份,回收一萬二千0九十九份。評議結(jié)果表明,有近四成評議人對南京市機關作風表示滿意,比較滿意的超過百分之五十八,滿意度與上年相比保持相對穩(wěn)定。而在評議人所提的三千二百五十條具體意見中,表揚意見超過一半第一次占了多數(shù)。
思考題:
A.目標分析
B.目標設計
C.績效評估
D.績效反饋
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所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應的責任。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。