單項選擇題績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效評估
D.績效結(jié)果應(yīng)用


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1.單項選擇題從公共部門人力資源規(guī)劃的對象與內(nèi)容來看，可分為哪些類型的規(guī)劃？（）

A.宏觀人力資源規(guī)劃和微觀人力資源規(guī)劃
B.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、調(diào)配規(guī)劃和補充規(guī)劃
C.長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃和作業(yè)規(guī)劃

2.單項選擇題預(yù)算會計報表按內(nèi)容分可有多種報表，以下哪種不是按內(nèi)容分類的報表（）。

A.資產(chǎn)負債表
B.損益表
C.現(xiàn)金流量表
D.月報表

3.單項選擇題以下哪個不是對公共部門人力資源管理特性的正確描述？（）

A.公共部門人力資源管理的核心價值只有一個即效率。
B.針對政府組織的工作性質(zhì)與公職人員的政治要求，在人力資源的獲取方面，應(yīng)強化德才兼?zhèn)涞挠^念。
C.公共部門人員的績效評價標準應(yīng)該是靈活的，應(yīng)隨著機構(gòu)任務(wù)的不同而變化。
D.對公共部門人員的激勵應(yīng)更多采用非物質(zhì)性的激勵措施。

4.單項選擇題以下哪個是對公共管理責(zé)任的不恰當(dāng)表述。（）

A.權(quán)力掌握要表達公共意志，而不能被私人意志所凌駕
B.權(quán)力運用要維護公共利益
C.權(quán)力運用要成為私人利益的代表
D.權(quán)力的運作過程應(yīng)當(dāng)是公共行為過程，而不是權(quán)力的“暗箱操作”