A、企業(yè)應(yīng)當為實習生辦理醫(yī)療保險
B、學校應(yīng)當為實習生辦理醫(yī)療保險
C、學校應(yīng)當為實習生辦理工傷保險
D、企業(yè)應(yīng)當為實習生辦理意外傷害保險
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A、不得低于當?shù)匦r最低工資標準的80%
B、企業(yè)可以向?qū)W校支付實習生實習報酬
C、學校不得扣除實習生實習報酬
D、企業(yè)可以扣除部分實習報酬，但不超過當月工資20%
A、不得低于當?shù)匦r最低工資標準
B、企業(yè)應(yīng)當按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪?br />
C、企業(yè)可以扣除部分實習報酬
D、學?？梢赃m當扣除部分實習報酬
A、實習時間不得超過12個月
B、每日實習時間不得超過7小時
C、每周實習時間不得超過36小時
D、每月實習加班時間不得超過10小時
A、實習時間不得超過9個月
B、每日實習時間不得超過6小時
C、每周實習時間不得超過40小時
D、每月實習加班時間不得超過12小時
A、學校可以通過中介機構(gòu)管理實習工作
B、學?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣安排實習工作
C、學?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位安排實習工作
D、學校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實習工作
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。