單項選擇題勞動者解除或者終止勞動合同時出現(xiàn)哪種情況時，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A、已還用人單位的財物
B、已歸還用人單位的技術(shù)資料
C、已根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用人單位選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同，但未支付或者未足額支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)按照下列那種支付標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金？（）

A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金

2.單項選擇題用人單位因打擊報復(fù)舉報人、投訴人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

A、處以2000-20000元的罰款
B、如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
C、處以3000-30000元罰款
D、處以1000-10000元罰款

最新試題